Sin ‘ventaja’ en el despido de los Gigantes Dave Gettleman

Permitir que Dave Gettleman se quedara unas semanas más para poder salvar las apariencias con el «retiro» no fue un error de los Giants.

Permitir que el gerente general fracasado permaneciera en el cargo dos años más fue el error.

El copropietario de los Giants, John Mara, explicó el miércoles por qué a Gettleman se le permitió retirarse al final de la temporada, aunque a mitad de temporada se hizo inevitable que no fuera retenido en 2022. vacante de gerente general, por lo que los Gigantes solo podrían haber tenido un buen comienzo con candidatos internos o independientes.

“Francamente, nuestros principales candidatos son personas que están empleadas en este momento, por lo que realmente no nos habría dado ninguna ventaja”, dijo Mara. “No vi ninguna necesidad de hacer eso antes de [Monday] cuando anunció su retiro”.

El asistente del gerente general de los Giants, Kevin Abrams, y los exejecutivos de la NFL, Louis Riddick y Scott Pioli, ambos trabajando como analistas de televisión, no figuraron en la lista de nueve entrevistas programadas.

John Mara y Dave GettlemanGetty Images; roberto sabo

“Todo lo que puedo decirles es que, según la cantidad de consultas que he recibido de posibles candidatos, no podremos entrevistar ni siquiera al 20 por ciento de todos ellos”, dijo Mara. “Este es un trabajo muy deseable”.

Muchas fuentes de la NFL, en conversaciones con The Post, han cuestionado la hipocresía de permitir que Gettleman se retire con un récord de 19-46 después de despedir al gerente general ganador del Super Bowl, Jerry Reese, y a dos entrenadores en jefe cuyos mandatos se vieron empañados por los percances personales de Gettleman.

A diferencia de los demás, Gettleman, de 70 años, estaba en su última parada en la NFL. Además, Gettleman fue parte de una era dorada como director de personal profesional de los Giants de 1999 a 2011, aunque lo mismo podría decirse de Reese, quien fue despedido junto con el entrenador Ben McAdoo luego de la mala decisión de enviar a la banca a Eli Manning en 2017. Solo Gettleman estaba tomando fotos con su familia en el campo el último día del partido.

Los Giants retuvieron a Gettleman mientras despedían a Pat Shurmur después de la temporada 2019 y nuevamente en 2020, a pesar de que Mara admitió que los errores de cálculo cometidos en 2018 con Gettleman habían creado un revés de varios años. Cuando se le preguntó si lamentaba no haber hecho un cambio de gerente general antes en el mandato de Gettleman, Mara evitó la pregunta en una última muestra de respeto.

“Pensé que al final de la temporada pasada, terminamos 5-3, la flecha apuntaba hacia arriba”, dijo Mara sobre el sólido final de ocho juegos en una temporada 6-10. “Pensé que nos estábamos moviendo en la dirección correcta. Pensé que la comunicación en ese extremo del edificio era buena. Y, por alguna razón, las cosas se volvieron locas este año. Llegamos a un punto en el que creo que debemos presionar el botón de reinicio y comenzar de nuevo”.

Ahora, a los Giants les queda contratar a un sucesor con un anuncio de trabajo que dice: Escasez de linieros ofensivos y cazamariscales, incertidumbre en el mariscal de campo y necesidad de tapar esos costosos agujeros mientras están en el infierno del tope salarial ($2 millones por encima del límite para 2022, según spotrac.com). El mayor punto de venta de los Giants es el segundo mejor capital del draft de 2022 de la NFL, incluidas las selecciones No. 5 y No. 7 en la primera ronda.

«Creo que esta es una organización para la que la gente quiere trabajar, por lo que me alienta el hecho de que tantas personas hayan expresado su interés, incluidas personas con mucho talento y que tienen una oportunidad legítima de conseguir el trabajo». Mara dijo. “Todavía no hemos sido rechazados por nadie”.