Los Gigantes de Mara necesitan hacer las cosas bien en GM, con un comienzo alentador

Querido John:

Lamento molestarlo en un momento tan turbulento y doloroso en su vida futbolística de los New York Giants, pero podría decirse que está a punto de hacer la contratación más crítica de la franquicia desde que papá Wellington estaba tan emocionado de darle la bienvenida a Tom Coughlin como su entrenador en jefe en 2004.

Pasaste los últimos cuatro años esperando contra toda esperanza que el ex gerente general Dave Gettleman, uno de los tuyos, pudiera ayudarte a regresar al Super Bowl, y fue un hecho consumado cuando se alejó de 1925 Giants Drive con un récord de 19-46. , y ningún votante de los Gigantes coreando «Cuatro años más».

John, no puedes darte el lujo de equivocarte en la próxima contratación de GM.

Porque en este momento, sus fanáticos, e incluso sus propios jugadores, esperan a escuchar definitivamente si Joe Judge seguirá siendo su entrenador en jefe o no; de hecho, existe una percepción desde el exterior de que esta es una organización de «espectáculo de payasos». . Un récord de 22-59 en las últimas cinco temporadas no ayuda, John.

Contrató a Judge hace dos años para que fuera su entrenador en jefe porque estaba convencido de que era el director general/líder que anhelaba.

Ahora, con Judge sentado en 10-23, necesita un CEO/líder de toda la operación.

Te quedaste con Jerry Reese cuando te despediste de Coughlin y confiaste en él y en Ben McAdoo para hacerlo bien. Estuve allí ese día cuando dijiste: “Seamos honestos, hemos perdido algo de credibilidad como organización. … Y ahora depende de nosotros cambiar eso y volver a donde creo que deberíamos estar”.

Todavía estamos esperando, John.

Y luego, solo en agosto pasado, dijiste: «Todos estamos en el banquillo, con nuestros fanáticos en particular».

John Mara Corey Sipkin

Sin intención de faltarte el respeto, John, pero el obsequio gratuito de Pepsi no ayudó exactamente con la credibilidad ni enfrió tu asiento.

Solo puedo imaginar cómo se sintió ahogarse en abucheos cuando habló en la ceremonia de retiro de la camiseta de Eli Manning, y luego cómo se sintió tomar la prudente decisión de no hablar en la ceremonia de retiro de la camiseta de Michael Strahan. Si esto continúa, serás tú quien necesite una bolsa de papel marrón sobre su cabeza.

Odio presionarte más, pero este es tu Super Bowl.

Por supuesto, está pidiendo lo imposible para que usted identifique al próximo George Young, porque eso sería pedirle a su próximo gerente general que redacte al próximo Lawrence Taylor. Sí, Ernie Accorsi te consiguió a ti ya Coughlin Eli Manning en 2004, pero eso fue entonces y esto es ahora.

Ahora necesita desesperadamente un visionario del exterior, una cara fresca y una voz fresca que no esté inmersa en The Giants Way. Porque, sin ánimo de faltarte el respeto, tus Gigantes se han perdido.

Quien no puede ser paralizado de ninguna manera o forma con ningún edicto para mantener a Joe Judge. Que, por supuesto, es la forma más rápida de reducir su campo de candidatos atractivos de primera línea.

Es una señal alentadora que usted y su socio Steve Tisch se hayan acercado rápidamente al gerente general asistente de los Bills, Joe Schoen, quien es muy respetado en muchos círculos de la liga como la mano derecha de Brandon Beane, y al director asistente de personal de jugadores de los Chiefs, Ryan Poles, quien es La mano derecha de Brett Veach.

Y parece que te has mirado en el espejo, John. Veo que está eligiendo una amplia red de posibles estrellas de la oficina principal en ascenso, agregando a los ejecutivos de los Titans, Ryan Cowden y Monti Ossenfort, al Sorteo de GM, que será música para los oídos de su base de fanáticos.

Ahora, solo porque he enfatizado lo importante que es aventurarse fuera de la familia de los Gigantes, no significa que Schoen, que una vez trabajó con un tal Bill Parcells en Miami, no sea un buen comienzo. Au contraire.

Juan MaraAP

“El entrenador Parcells me dijo una vez: ‘Los entrenadores van y vienen, así que será mejor que averigües qué tipo de jugadores te gustan y vayas a por ese tipo de jugadores’”, dijo Schoen en una entrevista de 2019 con Buffalo News. .

En una entrevista con el Athletic meses después, Parcells dijo: «Me impresionó Joe porque era un tipo inteligente, tenía un buen proceso de pensamiento cuando se trataba de evaluar a los jugadores».

Si quieres oírlo con tus propios oídos, John, levanta el teléfono y llama a Bill. Tienes su celular.

Poles fue finalista el año pasado para el puesto de gerente general de los Panthers que fue para Scott Fitterer. Cuando se le preguntó qué había aprendido de Veach, los polacos le dijeron a Buffalo Plus antes del Super Bowl 2021: “Anticipación, por mucho. Mirando hacia el camino y hablando de las cosas que podrían pasar. ¿Cuál es nuestro Plan A, B y C y D? y moverse en consecuencia. Así que solo pensar en el futuro y anticipar los movimientos que están en el horizonte ha sido probablemente el número 1… Su agresión. Hay pros y contras de ser agresivo en la oficina principal, pero se trata de tiempo, dónde está tu lista y qué buscas”.

Ahora, su asistente actual, el gerente general Kevin Abrams, es muy apreciado en su edificio y debería haber un lugar para él. Pero inteligentemente te has dado cuenta de que este no es el momento para Same Old Same Old.

Su declaración del lunes es prometedora: “Esta será una búsqueda exhaustiva de nuestro próximo gerente general. Buscamos a una persona que demuestre habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, alguien que supervise todos los aspectos de nuestras operaciones de fútbol, ​​incluido el personal de los jugadores, la exploración universitaria y el entrenamiento”.

No necesito recordarte que no has ganado un partido de playoffs desde el Super Bowl XLVI, así que no lo haré.

Pero este tampoco es el momento de palabrería, John.

Piénselo de esta manera: es hora de que GM defienda Go Modern. O, aquí hay uno para una motivación extra, no es que necesites ninguna: Genius Mara.

En lugar de Giant Mess.